삼국지에서 배우는 리더십의 핵심 3가지 원칙
삼국지에서 배우는 리더십의 본질 – 혼란의 시대를 이끈 3가지 원칙삼국지는 단순한 전쟁 이야기나 고전 소설이 아닙니다. 수많은 리더가 등장하고, 조직이 성장하고 몰락하며, 시대의 흐름을 바꾼 선택과 전략이 펼쳐지는 리더십의 교과서이자 조직운영의 시뮬레이션입니다. 조조, 유비, 손권, 제갈량, 주유 등 수많은 인물들이 등장하지만, 결국 그들을 통해 우리가 배울 수 있는 건 ‘어떻게 사람을 이끌고, 조직을 유지하며, 위기를 돌파하는가’입니다. 이 글에서는 삼국지를 통해 우리가 정리할 수 있는 리더십의 본질 3가지를 살펴봅니다.1. 전략적 사고 – 상황을 꿰뚫는 눈삼국지에서 살아남은 리더들은 모두 판단의 기준이 감정이 아닌 전략에 있었습니다. 제갈량은 시나리오를 미리 준비하고 예측 가능성을 고려했으며, 조조는..
2025. 4. 22.
삼국지에서 배우는 갈등 해결의 기술과 핵심
삼국지에서 배우는 갈등 관리의 기술 – 제갈량, 손권, 주유의 사례 분석어떤 조직이든 갈등은 피할 수 없습니다. 팀원 간의 의견 차이, 파벌, 경쟁 의식, 리더와 구성원 간의 긴장 등은 늘 존재합니다. 문제는 갈등 자체가 아니라, 그 갈등을 어떻게 관리하느냐입니다. 삼국지에는 수많은 전투와 정치적 암투 외에도 ‘갈등 관리’라는 주제를 잘 보여주는 인물들이 등장합니다. 제갈량, 손권, 주유는 각각 다른 방식으로 갈등에 접근했고, 결과 또한 달랐습니다. 이번 글에서는 이 세 인물의 갈등 관리 사례를 통해, 오늘날 조직에 적용할 수 있는 리더십 통찰을 살펴봅니다.1. 제갈량 – 설득과 조율 중심의 갈등 관리자제갈량은 뛰어난 전략가이기도 했지만, 조직 내부의 갈등을 중재하는 데도 탁월한 능력을 발휘했습니다. 유..
2025. 4. 21.
